在动机与目的方面，活动目标的主要选择标准有

• A、丰富性
• B、低消耗
• C、目标的行为导向
• D、目标价值或效价
• E、实现的可能性或概率

在组织变革中，来自个体对变革的阻力主要涉及的方面包括

• A、经济原因
• B、习惯及对它的依赖
• C、对安全与未知的恐惧
• D、群体惯性与组织规范
• E、结构惯性与人际关系网

简述行为组织理论的积极作用。